今天接着讲解：

体制内官场有一张血缘编织的无形结界，“外人”很难进入。尤其是到了一定级别（官级），拼的不是能力，而是“血缘”。没有“血缘”加持，那是进入不了高层的。也即：没有“血缘”背景，无法冲破那张血缘编织的无形结界。

对于官场仕途中的这种无形结界，大众是不太知悉的，也很难窥探到。

但是在商界，通过“豪门联姻”这种血缘编织的结界，大家都知道。比如：内地非常出名的当属“闽系企业的豪门联姻”：特步二公主，嫁给七匹狼的二公子；特步的大公主，嫁给了九牧集团的大公子；七匹狼的大公子，娶了八马茶业的大千金；八马茶业的大公子，娶了安踏的千金；八马茶业的二千金，嫁到了高力集团当儿媳……仅这几桩婚事，就把六大家族串在了一起，市值超过了千亿……

香港、澳门家族企业也是如此，如赌王何鸿燊的两个女儿分别嫁给了殡仪业大亨二代、“船王”二代。赌王的儿子娶了香港维他奶创办人的孙女……

国外当然也是如此：比如韩国，韩亚集团、韩华集团、LG集团、三星集团等财阀的豪门联姻已经交织出了一张巨大的网（关系网，财富网，圈层网）。

也就是在商界，存在着一张血缘编织的无形结界，“外人”是进不去的。以上这些在以前文章有讲解：豪门更怕跌落阶层，以联姻寻求联赢

在政界官场也是存在着一张由血缘编织的无形结界，叫“政治联姻”。当然了，“政治联姻”不能象商界那样高调，要低调，所以呢，大众通常是不太知悉的（这方面太敏感，就不公开讲了）。

“联姻”是编织无形结界的一种方式，但官场体制内需低调。血缘编织无形结界还有一种方式是“世袭制”，但现在不能明目张胆搞“世袭制”。

但是呢，在任何系统中，编织这么一张网，是有需求的（由“血缘”编织成的关系资源网，最稳固可靠，这在以前文章有讲解：未来的竞争，是家族间的竞争）

有需求，就有供给。“供给”的方式要低调，不能明搞，所以呢，就出现了一种隐秘的方式。这种方式可以达到“曲线救国”之效。

这种方式是什么呢？看一下：王主任的孩子毕业后到了赵处那工作，不到三年就提了正科。张书记的孩子在刘局那工作，不到五年就提了副处……

赵处提拔了王主任的孩子，刘局提拔了张书记的孩子。那么王主任、张书记是不是应该（也会）投桃报李呢？

这种相互的“投桃报李”，就会形成一张由血缘编织的无形结界{虽然从表面看，不是通过血缘而编织，但在结果上（本质上），实质是达成了（编织成了）一张血缘的无形结界（圈子关系网）。

讲到这里，大家就会明白，“干部年轻化”对“老干部”不利，但为何有些“老干部”，对“干部年轻化”运动却很支持呢？很愿意搞“破格提拔”年轻干部。

因为啊，“老干部”张书记的孩子年轻啊，“老干部”刘局的孩子也年轻啊。在此不多讲了，以前文章有过讲解：在“干部年轻化”中提拔的，有多少是有关系、有背景、有后台的领导子女

无论是在政界（体制组织），还是在商界（资本组织），或是在社会这样的组织中，都是分层级的（通常都是“金字塔层级”）。到了“金字塔”上层，拼的就是“血缘”了，这在以前文章有讲解：“四大阶层”城堡，进阶的通道各自不同

这就是为何自古人们就重视家族（家族的力量）的原因之一。当然，现代的普通百姓大都也没什么家族力量加持了。所以呢，现代大多数的普通百姓也没什么家族概念（但豪门权贵非常重视）。

普通百姓的“家族力量”被“打掉”了，所以在思想观念上就没了这个概念。思想观念上没了这个概念，又进一步弱化了“家族力量”（几乎消无了）。

这是“金字塔”上层最愿意看到的，因为：富人最大的财富是穷人，“上层”最需要的就是大量的“下层”。

#图文打卡计划#