2025年江西的企退人员，工龄达到多少年，才能领取4000元的养老金呢？

其实对于大多数企退人员来说，目前所领取的养老金，因为缴费时的数据并不占优势，所以发放的金额大多都是不高的。

就比如咱们之前说的几位企退人员，当地的养老金计发基数不足8000元，再加上个人的平均缴费指数只有0.6，虽然工龄比较长，但是最终的养老金水平却没有达到预期的。

就像近期和我分享的一位江西的企退人员，他就想了解一下，在江西办理退休的情况下，工龄需要达到多少年，才能够领取4000元的养老金呢？

其实咱们要分析这个问题，不单单要考虑到工龄的，还需要考虑到缴费档次的高低，那这里咱们就分几种情况来分析一下，这里咱们设一个大前提，就是退休年龄都为60岁，也是为了方便计算。

情况一，缴费档次60%，工龄35年

如果按照60%的档次缴费，总共的工龄达到35年的情况下，可累积的个人账户余额大概是在7.8万元左右的，还有6年左右的视同缴费年限，所以以这种条件计算出来的养老金待遇就有3026元。

虽然咱们这些数据都是预估的，但是在缴费档次只有60%的情况下，如果工龄在35年以下，那么领取的养老金都是达不到4000元的，这一点是可以肯定的。

情况二，缴费档次60%，工龄40年

这一种情况缴费档次不变，工龄提升了5年，那么可累积的个人账户余额也就会提高了，这里咱们按8.9万元来算，那以这种条件计算出来的养老金待遇就为3385元。

咱们分析完以上两种情况，其实就可以发现，如果参保人员的缴费档次只有60%的话，那么即便是工龄达到40年的话，想要领取4000元的养老金，也还是比较难的。

毕竟咱们预估的这个工龄40年，还算是比较长的了，对于大多数企退人员来说，如果中间有断交的话，其实总体的工龄是达不到40年的。

所以在江西办理退休的企退人员，缴费档次为60%的情况下，想要领到4000元的养老金，确实是非常难的。

情况三，缴费档次100%，工龄35年

如果咱们将缴费档次提高到100%，视同缴费年限还是不变为6年，总共的工龄也为35年，那么可累积的个人账户余额大概就为9万元了，在这种条件计算出来的养老金待遇是能有3602元。

在工龄只有35年的情况下，即便是按照100%的档次缴费，因为江西的养老金计发基数比较低，所以计算出来总体的养老金待遇依然是不到4000元的。

情况四，缴费档次100%，工龄40年

如果咱们按照40年的工龄来计算的话，在平均缴费指数为一的情况下，各累积的个人账户余额大概就在11万元左右，因此计算出来总共的养老金待遇就有4096元了。

咱们分析了4种情况，相信大家也发现了，只有参保人员的平均缴费指数能够达到1以上，并且工龄得达到40年的情况下，在江西退休，年龄为60岁，才有可能会领到4000元的养老金。

总结来说，2025年江西的企退人员，想要领取4000元的养老金，一般情况下工龄得达到40年左右，并且缴费档次不能低于100%，以这种条件计算出来的养老金待遇，才有可能会实现4000元水平的。

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